赋能培养 夯实基石：我院举行2023年入职博士中期工作汇报会

为进一步深入实施“人才强院”战略，全面考核2023年新入职博士的工作进展，3月26日，我院举办了2023年入职博士中期工作汇报会。常务副院长何宏涛，副院长彭利、田晓玲、田子强、马景涛及临床、科研、职能部门主任等组成评审专家组，对2023年入职的22位博士进行综合考核，旨在为大家提供一个相互学习、交流经验的平台，加速推进临床科研复合型人才培养。

会上，博士们通过PPT答辩形式，全面展示了入职以来在临床、教学、科研领域的突出成果，并提出了未来个人职业规划。汇报中，多位博士在临床一线精进技术、积极参与科室带教工作的同时，注重科研产出，已累计发表多篇高水平SCI论文，获批多项国家级及省部级科研项目，得到了院领导和评委的肯定。

在评审环节，副院长彭利指出，临床科研需立足专业优势，警惕跨领域工作可能导致的动力不足，鼓励博士保持学习能力，推动临床与科研深度融合；副院长田晓玲强调，部分博士要笃定提升自我的信念，医院将对优秀博士给予更多支持，呼吁博士认真规划职业路径；副院长田子强以“白天鹅”为喻，鼓励大家树立远大目标，积极参与科研项目及基金申请，坚信通过努力可缩小差距；副院长马景涛倡导科研以临床问题为导向，立足内部团队协作攻关特色课题，避免过度依赖跨机构合作，强调“只有服务临床的科研才能真正反哺学科发展”。

其他评委专家从实践角度提出针对性建议，他们表示，部分博士需加快理论成果向临床应用的转化，从实际病例中凝练科学问题，夯实研究深度，避免科研与临床“脱节”。要注重将学术积累与岗位实际结合，积极参与各级科研项目申报，通过小案例积累逐步提升科研能力，以基础研究支撑长远发展，助力科室及医院整体科研水平提升。

常务副院长何宏涛在总结中指出，博士群体是医院高质量发展的核心力量，要摒弃“躺平”心态，主动融入学科建设大局，同时结合医院的长远发展规划，对博士们提出殷切期望。他表示，医疗工作是医院的中心工作，博士们要始终将医疗质量和医疗安全放在首位，在科研与教学工作中，一方面要严守学术道德底线，另一方面要勇于创新，努力攻克医学领域的难题，培养更多人才，为医院争取更多的成果与荣誉。青年博士要勇担“破局者”使命，将个人学术规划融入医院高质量建设蓝图中，医院将以更务实的举措，积极为人才营造更有利的成长环境，为大家的成长搭建更多平台。

近年来，我院紧紧围绕高质量发展要求，紧扣“人才强院”战略，持续完善人才引进机制，健全“引育用留”全链条，优化工作学习环境，多措并举提升综合竞争力，为吸引和培养优秀青年人才夯实了基础。未来，医院将持续深化人才发展体制机制改革，依托国家级住院医师规范化培训基地、省级重点实验室等平台，为青年博士提供更广阔的实践与创新空间，助力其成长为兼具临床能力与科研视野的复合型医学领军人才，为健康中国建设注入四院智慧与力量。

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